- 1、五险两金是哪两金
- 2、五险二金的人一般工资多少？
- 3、五险二金缴纳的基数和比例
- 4、五险二金是什么意思?
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
五险两金是哪两金 (一)
优质回答五险二金中的“两金”指的是住房公积金和企业年金。
1. 住房公积金：
住房公积金是一种长期住房储金，用于解决职工住房问题。职工个人和所在单位按规定比例缴纳，所缴纳的资金存入个人住房公积金账户，归职工个人所有。住房公积金可以用于购房、还房贷、租房以及支付房屋装修费用等，且贷款利率通常低于商业贷款。
2. 企业年金：
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
五险二金是职工的重要福利待遇，对于提高职工的生活水平和保障职工的未来生活具有重要意义。
五险二金的人一般工资多少？ (二)
优质回答为了保障劳动者的基本权益，人社部门会强制用人单位为在职员工缴纳社保，也就是我们常说的五险。部分单位为了更好的留住人才，会选择在五险的基础上再缴纳二金，那么通常情况下，五险二金的人一般工资多少呢？五险二金一个月扣多少钱保险费
一、五险二金有哪些
五险指的是医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，二金则指的是住房公积金与企业年金。
1、医疗保险：参保人可以通过医疗保险报销住院医疗的相关费用，减轻个人医疗负担。
2、养老保险：参保人退休之后可以按月领取养老金，以此来保证个人晚年生活。
3、生育保险：女性参保职工可以报销生育期间的相关费用，同时申领一笔生育津贴；男性职工则是可以获得陪产假。
4、工伤保险：参保人员在工作期间遭受伤害或者有职业病的，可以获得一定的补偿。
5、失业保险：劳动者非个人意愿失业后，可以申领失业保险金保障失业期间的基本生活。
6、住房公积金：公积金账户资金可以用于贷款买房、修缮房屋、租房等。
7、企业年金：企业自愿参加的一种补充性养老制度。
二、五险二金的人一般工资多少
不确定，需要根据具体的情况来看。
五险二金只是单位提供的基础保障与福利，并不能直接通过公司的待遇就判断出单位员工的工资水平。
影响员工工资水平的因素还是比较多的，比如说从事行业、员工所处岗位、所在城市、单位性质等等。一般来说，能够缴纳五险二金的大都是国有企业以及一些有规模的私企，那么对于一线城市的企业员工来说，平均月收入万元左右还是有的；若是在发展相对较长的地区，一般月均四千还是问题不大的。
三、五险二金一个月扣多少钱保险费
不确定，需要根据具体的参保缴费基数来看。
五险个人承担的缴费比例在10%左右，以五千缴费基数来算的话，一个月大概是五百左右的保险费用需要扣除。
住房公积金的缴纳就没有严格的标准限制了，由单位和个人同比例缴费，部分单位一个月缴费一两百元，也有的企业一个月缴费上千元。
企业年金的费用也是需要根据具体的情况来看的，一般一个月几百元还是要的。
便是关于五险二金的人一般工资多少及相关问题的整理，上述内容仅供参考。五险二金算是企业能够提供的比较好的福利待遇了，劳动者在就业时，优先选择各种保障制度更加完善的企业会更合适一些。
五险二金缴纳的基数和比例 (三)
优质回答五险二金的缴纳比例大致如下：
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。
3、医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。
4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
6、公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。
7、年金：企业年金的年缴费基数为企业上年度职工的工资总额，缴费比例的上限为十二分之一。
一、五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。二金是公积金和年金。“五险”是法定的，是属地管理，不论是央企、市企、私企、三资企业，还是国营、民营都要参加社保统筹，不交或少交社保的企业，各区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚;而“二金”不是法定的，视单位经营状况设立，没有强制性。
二、五险二金的缴纳比例大致如下：
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。
3、医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。
4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
6、公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。
7、年金：企业年金的年缴费基数为企业上年度职工的工资总额，缴费比例的上限为十二分之一。
三、五险两金是哪两金？
二金是指：住房公积金、企业年金。
1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
2、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多“二金”，指的是住房公积金，企业年金。
四、五险两金中的企业年金可以取出来吗？
五险二金中的企业年金是可以取出来的，但取个人账户中的企业年金需要满足一定的条件，如达到退休年龄、出国定居等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
五险二金是什么意思? (四)
优质回答一、五险二金指的是哪两金
1、五险二金指五险一金再加上企业年金。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、社会保险中的五险指的是哪五险
我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。
有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。
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